總公司理念

前納自2006年成立以來，在取得了飛速發展的同時，也形成了自己獨特的文化理念，這些文化理念為公司的過去發展奠定了堅實的基礎，也為公司的未來發展描繪了美好的藍圖。

發展理念
信譽第一，客戶至上，優質服務
前納把信譽作為企業發展的基礎，信譽也是前納公司發展的動力，而信譽的基礎就是要腳踏實地的去實現。為不斷滿足且超越客戶想法的需求，公司和員工要不斷對自己挑戰，天天向上、永不自滿。公司把至善至美、 精益求精作為自己的追求目標，這也是公司告別過去、邁向未來的標準，而追求卓越將使公司永遠奮進。

服務理念
客戶的滿意 我們的追求
前納充分考慮客戶的各種需求，把服務延伸，并把"客戶的滿意"作為對客戶的承諾，在盡最大努力來滿足客戶各種需求的同時，將客戶的理想與追求變為現實。

人才理念
最優秀且最合適的人
前納在人才的選擇方面一直以務實作為自己的出發點，公司選擇的人員不僅是最優秀的人才，也一定是公司最適合的人才。這些人才在最大限度的促進公司發展的同時，公司也為他們提供了一個最適合的發展環境，從而真正做到人盡其才，才盡其用。

合作理念
團隊至上 互為主次
前納把團隊精神奉為員工合作的核心，但在公司的發展戰略和目標實施過程中，每個員工無論職務大小，都可以發表自己的見解，直述自己的意見，而在具體事情的實施上，所有的員工都是你的配合者，從而使公司的發展更健康，目標更明確。

管理理念
文化的熏陶 制度的約束
前納把企業文化看作管理的最高境界，通過公司企業文化的熏陶來求得員工在價值觀、公司理念等方面達成共識，培養員工敬業愛崗的精神，同時，通過公司的制度化來實現目標管理，保證公司的各項計劃如期完成。

為人理念
"誠實、勤奮、節儉"
前納需要的是德才兼備的人，這就要求員工首先要對公司誠實，不撒謊。另外員工只有辛勤的工作，才能為公司和個人結出豐收的果實。節儉公司的每一份財富，則為我們明天鑄造出更多勝利的砝碼。

生存理念
公司經過6年的發展，今天前納已經有了良好的生機。